2017年,五矿有色集团下属水口山有色金属集团有限公司再次荣获“全国敬老文明号”和“湖南省老干部工作先进单位”荣誉称号;离退休管理工作经验多次被《中国老年报》、《中国有色金属报》、《湖南工人报》、红网等多家外部媒体宣传推介,得到了广泛赞誉和肯定,为企业全面深化改革、队伍和谐稳定作出了积极贡献……
“老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为”一直是百年老矿几代水口山人的强烈渴望和追求。为让老同志生活更幸福,近年来,公司离退部全体干群奋发有为,在公司领导及相关单位、部门的支持与配合下,对离退休人员生活上关心、经济上帮衬,赢得了矿区职工群众的一致好评……
用心服务促和谐
水口山公司现有离退休人员9000余人,大部分居住在水松地区,另有不少人员散居全国各地。如何管理和服务好这个庞大群体,让广大老同志成为水口山全面深化改革的坚强后盾?
“企业改革攻坚时期,我们务必要竭尽全力,积极引导老同志教育好子女,理解和支持改革,确保矿区和谐稳定大局”。面对严峻的经济形势和改革改制的巨大压力,年初,公司领导在年度工作会上的讲话掷地有声。
一年来,为做好老年工作,让广大老同志理解和支持公司改革改制工作。公司两级离退休管理部门创新方法,精心服务,积极做好信访接待工作,确保企业改革发展和谐稳定大局。
积极创新离退休老干党支部基础建设。选举德高望重、政治觉悟高、责任心强的老干部担任支部书记和委员,坚持每月召开支委会,组织支委学习,研究支部工作,撰写思想论文和管理论文。对于身体不便和居住外地,不能参加组织生活的老干部老党员,采取上门或电话联系的方式,及时传达会议精神和通报情况。
力争让老同志们做政治上的明白人。严格按照公司党委、行政的要求,认真组织离退休干部、老党员进行政治学习活动:每月如期召开支部书记会议和二级单位离退休管理负责人会议,邀请了各二级单位的老同志代表参加,使得老同志能及时掌握国家和企业的当前形势,明白公司改革脱困的目的和意义,进一步提高了老同志的思想觉悟,坚定了与党中央在思想上、政治上保持一致的信心和政治信念,力争让老同志们做政治上的明白人。
认真做好离退休干部来信来访工作。今年来,公司紧紧围绕离退休老干部稳定开展思想政治工作,坚持按时召开“谋改革,保稳定”专题会议,讨论、研究离退休老干部关于改革改制的好创意、金点子,积极引导老同志理解改革、参与改革、支持改革,在老年同志队伍中形成“齐心协力谋发展,攻坚克难保稳定”的良性氛围;认真组织学习上级有关文件精神和信访工作条例,发现问题及时处理和解决,把矛盾消灭在萌芽状态。多年以来,由于工作措施得力,公司未发生一起赴省进京和群访闹访事件。
长期以来由于工作细致有方,前期准备工作充分,虽然每天接访来访任务大,但出现的误差少,老同志甚是满意。“离退部领导就是好,工作人员诚恳实意,有时我们对其动怒,他们也总是笑脸相迎、热茶相待”谈到这时,一名老同志情绪激动,甚是内疚。
据初步统计,今年来,公司共接待离退休人员来信来访累计超过2200人次,为企业改革改制,矿区和谐稳定作出了较大贡献。
贴心关爱暖人心
今年来,尽管企业面临较大困难,各类成本费用紧张,生产经营更是举步维艰。但公司领导明确表示“广大老同志在水口山建设和改革的各个历史时阶段作出了巨大贡献,是企业的功臣,真情实意关心老同志的生活,重视发挥老同志的作用就是珍惜水口山宝贵的政治资源,这个钱坚决不能省。”
2016年底,公司在年初预算追加老年工作经费的基础上,加大了对矿区特困老同志的帮扶力度,全公司共发放补助金60余万元;今年春节前,离退部为60余名特困党员申请了每人500元的困难补助,与机关工会一道对因公致残、因公死亡等人员和家属进行了走访慰问,为其送上了组织的浓浓关怀。
2017年初,公司在资金较为紧张的情况下,公司仍批给专项资金用于重阳节表彰活动,大力支持老同志开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的正能量活动;支持开展“积极应对新常态,我为企业献一策”主题征文和教育活动;支持开展离退休工作图片展、夕阳红广场舞表演、俏夕阳文艺汇演、门球赛等系列丰富多彩的文化体育活动……通过系列活动的开展,激发了老同志的热情,丰富了其晚年生活,得到了矿区广大职工群众的一致点赞。
与此同时,各二级厂矿单位离退休部门也相应看望慰问老同志,经常了解老同志的生活起居,多次带队分赴长沙、湘潭、衡阳等地区看望慰问失独老人、残疾老人、困难老党员;组织离退休干部进行健康体检;确保离退休干部离退休费用按时足额发放,离休干部的医药费用按规定实报实销;坚持对离休干部进行祝寿活动;按照公司的政策,为90岁以上的老同志办理了健康长寿补助费手续……点点滴滴,关乎矿区和谐;桩桩件件,关乎民心所向。
据悉,今年来,离退部共走访慰问老同志1600余名,其中走访外地老同志300余名,送慰问品、慰问金25余万元,真情关爱赢得了人心。
发挥余热挺改革
在企业困难时期,公司离退休老同志是不可多得的宝贵资源。水口山要改革脱困,更是离不开广大老同志的积极支持。为让离退休人员深入了解公司当前形势和现状,7月27日,公司离退部组织老同志聆听了一场别开生面的形势教育课。课上,公司领导诚恳希望离退休同志发挥余热,理解和支持改革,教育和引导子女及家属积极参与改革,支持改革,为水口山人的明天生活共同奋斗,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。其形势报告生动形象,在老同志队伍中引起强烈反响,让广大老同志深受感动和启发,他们纷纷表示,将以实际行动助推公司改革脱困。
近年来,为了更好发挥老同志的智慧和作用,公司返聘了一批有经验、有技术的老同志担任顾问,参与谋划公司长远发展。其中,以周国端、王承韶为代表的老领导、老干部,向公司领导和调研组就企业管理、财产保卫、生产经营、干部职工作风等方面提出合理化建议近40条,得到了公司领导的重视和采纳,并在执行中收到良好效果。如:退休高级工程师叶秉瑞同志利用自己所学专长,对四厂酸浸渣选银提出了改进生产流程、调整药剂比例等多项建议,产生了不斐的经济效益。这些老同志的建言献策,为谋划公司长远起到了积极作用。
与此同时,公司离退部根据中国五矿离退休干部部及有色控股的要求,在党的十九大召开前,组织开展好离退休老同志“畅谈十八大以来变化,建言十九大”活动。5月23日,公司在离退部老年大学教室召开了离退休老同志“畅谈十八大以来变化,建言十九大”座谈会。公司老领导周国端、邹中和、陈神保、贺善持等40余名老同志参加座谈会并发言,道出了心里的感受,分别从经济建设、科学技术、国防军事等多角度,畅谈了党的十八大以来的巨大变化。老同志们分享企业改革发展成果,对党的十九大提出了希望和期盼。老同志们纷纷表示将围绕水口山的扭亏脱困、转型升级、改革改制工作贡献余热,努力为党的事业增添正能量,为党的十九大胜利召开营造良好氛围。
责编:毛乐
来源:湖南水口山有色金属集团有限公司